field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

At North Wales Housing, we believe everyone deserves a safe and secure home. Since 1974, we've been building more than just homes - we've been investing in our communities, empowering people, and making a lasting difference across North Wales. We're looking for a Housing Assistant to join our dedicated General Housing team and help deliver the services that support thriving communities and sustainable tenancies. About the Role As a Housing Assistant, you'll work alongside our Neighbourhood and Lettings Officers to support a range of housing management tasks. You'll be helping residents directly - from carrying out home visits and sign-ups to assisting with community engagement events, service compliance checks, and customer queries. It's a varied role with a lot of people contact, perfect for someone who is passionate about making a difference and wants to grow in the housing sector. <ul><li>Temporary</li></ul><ul><li>contract - 6 months</li></ul><ul><li>35 hours per week</li></ul><ul><li>Agile working (primarily within the Bangor area)</li></ul>What You'll Be Doing <ul><li><ul><li>Supporting tenancy sign-ups, interviews, and home visits</li><li>Assisting with neighbourhood and lettings functions</li><li>Helping with scheme checks, damp &amp; mould follow-up visits, and no-access cases</li><li>Promoting resident participation through community activities</li><li>Maintaining accurate records and developing positive relationships with residents and external partners</li></ul></li></ul>What We're Looking For We're keen to hear from you if you: <ul><li><ul><li>Have experience in a customer-focused environment</li><li>Are organised and confident communicating with a wide range of people</li><li>Understand the importance of professional boundaries, GDPR, and health &amp; safety</li><li>Are a team player with a can-do attitude</li><li>Have good IT, written, and verbal communication skills</li><li>Hold a full UK driving licence and access to a vehicle</li><li>Welsh language skills are desirable - we'd love for you to feel confident having everyday conversations in Welsh or be willing to develop this.</li></ul></li></ul>Why Work With Us? <ul><li><ul><li>We are a Gold Investors in People organisation</li><li>Recognised by Best Companies as 'One to Watch'</li><li>We offer a range of staff benefits including flexible working, wellbeing support, and learning &amp; development opportunities</li><li>You'll be part of a values-driven organisation that puts people first</li></ul></li></ul>If you're ready to make a positive impact and build your career in housing, we'd love to hear from you. At North Wales Housing we are committed to safeguarding and promoting the welfare of service users. You must be willing for a basic DBS disclosure to be undertaken by our organisation. North Wales Housing is an equal opportunities organisation who particularly welcome applications from candidates from diverse backgrounds. All Black, Asian and ethnic minority candidates, as well as disabled applicants who meet our essential criteria will be guaranteed an interview. Shortlisting of applications and interviews for this role will take place while the advert is live; the advert will close once the successful candidate is found. Candidates are therefore encouraged to submit applications as soon as possible.

Housing Assistant

Diolch am eich diddordeb yn y swydd uchod. Mae Grŵp Cynefin wedi bod yn darparu tai o ansawdd, sy'n ddiogel a fforddiadwy dros chwe sir gogledd Cymru a gogledd Powys i dros 8,000 o bobl ers 2014. Rydym yn gweithio'n galed i ddarparu tai a gwasanaethau rhagorol, i gyfrannu i ddatblygiad cymunedau cynaliadwy a gwarchod a hybu'r iaith Gymraeg gyda balchder. Mae dau is-gwmni hefyd yn weithredol o dan ambarél Grŵp Cynefin: Canllaw a Gofal a Thrwsio Conwy a Sir Ddinbych sy'n gweithio i helpu pobl hŷn drwsio, addasu, cynnal a chadw eu cartrefi fel y gallent barhau i fyw yn annibynnol yn eu cartrefi eu hunain. Mae Gorwel yn uned fusnes o fewn Grŵp Cynefin sy'n darparu gwasanaethau o safon i: <ul><li>gefnogi pobl rhag colli ei cartref ac atal digartrefedd</li><li>gefnogi pobl sy'n dioddef cam-drin domestig</li></ul>Rydym yn gweithio gydag unigolion a theuluoedd, rhai ohonynt yn denantiaid Grŵp Cynefin, o fewn pedair sir gogledd Cymru: Ynys Môn, Gwynedd, Sir Conwy a Sir Ddinbych. Mae ein prosiectau'n cynnwys llochesi, cynlluniau tai â chefnogaeth, gwasanaethau plant a phobl ifanc a chefnogaeth yn y gymuned. Ar gyfartaledd rydym yn cefnogi hyd at 650 o bobl yr wythnos ac mae gennym dros 70 o staff cyflogedig proffesiynol. Mae trosiant ariannol Gorwel yn £2.2m, gyda chynlluniau yn cael eu ariannu gan Grant Cymorth Tai, Swyddfa Comisiynydd Heddlu a Throsedd Gogledd Cymru, Awdurdod Lleol a Llywodraeth Cymru. Gwasanaethau AtalDigartrefedd yng Ngwynedd, Sir Ddinbych ac Ynys Môn Gwynedd Llys Seion Mae Cynllun Llys Seion yn safle gyda 6 o fflatiau ym Mhwllheli ar gyfer unigolion a theuluoedd digartref er mwyn cynnig cefnogaeth a chyngor i fyw yn annibynnol. Mae'r Cynllun Cefnogaeth Symudol yn wasanaeth ar gyfer trigolion Gwynedd er mwyn cefnogi teuluoedd ac unigolion i fyw yn eu cartref yn llwyddiannus ac annibynnol. Cynllun Cydgysylltydd Digartrefedd Gwynedd Nod y gwasanaeth yw darparu gwasanaeth cefnogi o ansawdd uchel mewn perthynas â thai ar gyfer pobl sengl a theuluoedd 16 oed a throsodd, sydd ag anghenion aml gefnogaeth a allai gynnwys cyfuniad o faterion megis digartrefedd, camddefnyddio sylweddau, cefndir o droseddu, iechyd meddwl a phroblemau anabledd dysgu lefel isel. Bydd y gwasanaeth yn targedu'r bobl hynny sydd ag anghenion cefnogaeth uchel. Sir Ddinbych Yr Hafod Prosiect tai â chefnogaeth ar gyfer pobl ifanc rhwng 16-25 oed ac sydd wedi ei leoli yn Ninbych yw'r Hafod. Bydd staff yn gweithio gyda phobl ifanc er mwyn cynllunio ar gyfer eu dyfodol drwy gynorthwyo ac annog sgiliau i reoli tenantiaeth ac i feithrin sgiliau er mwyn cael mynediad i waith. Mae'r Hafod yn cydweithio'n agos gyda'r HWB sydd yn rhan o'r un adeilad. Eto yn yr Hafod, mae Cynllun Cefnogaeth Symudol ar gael i bobl ifanc 16-25 oed sydd angen cefnogaeth i sefydlu a chynnal eu tenantiaeth yn lleol. Ynys Môn Cynllun Cefnogaeth Symudol Pobl Hŷn Mae'r prosiect yn darparu cefnogaeth sy'n gysylltiedig â'r cartref i bobl sy'n 55 oed ac yn hŷn yn Ynys Môn. Darperir y gwasanaeth 7 diwrnod yr wythnos, 9am - 5pm, ac mae'n darparu cymorth tymor byr, tymor canolig a thymor hir i alluogi pobl hŷn i fyw mor annibynnol ag y bo modd. Rheolwr Gwasanaeth Mae rôl Rheolwr Gwasanaeth Atal Digartrefedd yn cynnwys bod yn bwynt cyswllt ar gyfer 3 Arweinydd Tîm: <ul><li> Arweinydd Tim Atal Digartrefedd Sir Ddinbych </li></ul><ul><li> Arweinydd Tim Atal Digatrefedd Gwynedd</li></ul><ul><li>Arweinydd Tim Atal Digartrefedd Ynys Môn (Pobl Hŷn)</li></ul>Byddwch yn arwain a datblygu y timoedd darpariaeth atal digartrefedd Gorwel gan sicrhau safon rhagorol o reoli chynlluniau cefnogi lefel 'angen isel, canolog ag uchel'. Sicrhau bod Gorwel yn cynnig darpariaeth o'r safon uchaf i pobl sy'n defnyddio ein gwasanaethau mewn cynlluniau cymunedol a thai â chefnogaeth, sydd yn cynnig gwerth am arian, gyda'r gwasanaethau yn teilwra i anghenion ein cwsmeriaid sy'n ymateb i Fframwaith Amgylchedd sy'n Wybodus o Safbwynt Seicolegol (PIE) Beth fydd ei angen arnoch chi i lwyddo yn y rôl hon ..... Byddwch yn cynnig profiad gweithiwr cymorth i unigolion bregus a bydd gennych wybodaeth am weithio o fewn elusen neu sefydliad sector cyhoeddus, lle rydych wedi mentora a chefnogi yn llwyddiannus. Bydd gennych ymwybyddiaeth gynhwysfawr o gefnogi pobl bregus a gwybodaeth a phrofiad o ysgogi hyder, hunan-barch ac annibyniaeth. Eich personoliaeth...... Byddwch yn hyderus gyda'r gallu i weithio gyda phob grŵp oedran, yn meddu ar sgiliau rhyngbersonol a chyfathrebu gwych cydberthnasau a gweithio ar y cyd gydag ystod eang o bartneriaid cyflenwi, academaidd sefydliadau a phlant / pobl ifanc. Byddwch yn drefnus iawn, yn gallu addasu i newid, yn gadarn, yn wydn ac yn mwynhau cymell unigolion sydd ag angerdd i gefnogi unigolion bregus. Adborth Defnyddwyr Gwasanaeth "Braf cael rhywun yno, wedi rhoi cymaint o gymorth a chefnogaeth i mi i reoli fy arian a'm cartref." "Maent bob amser yn mynd y tu hwnt i'r gofyn. Mae'r staff cefnogi wedi bod yn ffantastig, y ffordd maen nhw'n siarad gyda chi, byth yn edrych i lawr arnoch chi." "Derbyniais gefnogaeth emosiynol a chefnogaeth gyda phroblemau cael mynediad i'm plentyn. Wedi bod trwy'r llys a'm helpu gyda materion cyfreithiol. Maent wedi bod yn fendith." "Maent yn gwrando ar yr hyn sydd gennych i'w ddweud ac yn ymateb o fewn amser rhesymol." "Rwy'n derbyn cefnogaeth dda iawn, maen nhw'n sortio fy mhroblemau tai, wedi fy helpu trwy brofedigaeth, ac wedi fy rhoi mewn cysylltiad â'r Tîm Iechyd Meddwl." "Ni allaf ganu eu clodydd ddigon. Nid wyf yn gwybod beth fyddwn i wedi'i wneud hebddynt." "Bu iddynt ddarparu cefnogaeth i mi mewn perthynas â gweithgareddau hamdden er mwyn gwella fy iechyd meddwl - mynediad i'r clwb hwylio, gwersi cyfrifiaduron a grwpiau cerdded. Bu i'm Gweithiwr Cefnogi fy helpu i gael grant ar gyfer fy nhrwydded yrru. Rwyf bellach nôl mewn gwaith, yn gweithio rhan-amser. Y Pecyn Math o gytundeb: Penodol am 12 mis Cyflog: £42,957 y flwyddyn pro rata Oriau: 35 awr yr wythnos (dydd Llun i ddydd Gwener ac yn rhan o'r rota ar alwad 7 diwrnod yr wythnos) Gwyliau: 36 diwrnod y flwyddyn yn cynnwys gwyliau banc statudol Teithio: Defnyddiwr Car Achlysurol Pensiwn: Mae Grŵp Cynefin yn cynnig darpariaeth pensiwn trwy Gynllun Social Housing Pension Scheme (SHPS) Buddiannau: Pecyn Buddion.pdf Benefits Package.pdf Datblygiad Personol: Os oes gennych gymwysterau proffesiynol a'ch bod yn talu ffioedd proffesiynol blynyddol i'ch corff aelodaeth, byddwn yn talu un o'r rhain bob blwyddyn i'ch helpu i aros yn gysylltiedig â'r wybodaeth a'r addysg ddiweddaraf gan eich corff proffesiynol. Rydyn ni hefyd eisiau i'n holl gydweithwyr fwynhau buddion dysgu gydol oes, felly os ydych chi'n gweithio gyda ni byddwn ni'n buddsoddi ynoch chi fel hyn hefyd! Canllawiau cwblhau cais.pdf Disgrifiad swydd: DS Rheolwr Gwasanaethau Atal Digartrefedd 05.25.pdf Job Description: JD Homelessness Prevention Services Manager 05.25.pdf Gwiriad y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) Byddwn yn gofyn i'r ymgeisydd llwyddiannus gwblhau gwiriad Manwl gyda rhestrau gwahardd)ar gyfer y swydd hon. Mae'r gallu i gyfathrebu yn y Gymraeg ar Saesneg yn hanfodol ar gyfer y swydd hon.

Rheolwr Gwasanaethau Atal Digartrefedd / Homelessness Prevention Services Manager

Housing Support Worker Nights - St Mary's Here at North Wales Housing, we make a difference to people's lives every day. If you're committed to helping us achieve this, we'll make sure we make a positive difference to your life too. Let's work together to build on 50 years of providing quality homes across North Wales, investing into communities and supporting those facing homelessness. As a Gold Standard Investors in People employer, we're committed to providing an environment where our people can thrive and be proud of where they work, in a culture enabling them to fulfil their potential and feel valued for their contribution. The Role - Housing Support Worker Our St Mary's Hostel in Bangor is a self-referral hostel providing support and accommodation to 13 homeless people, creating support plans based on individual needs whilst helping them to find somewhere more permanent to live. You will be committed to putting the customer at the heart of everything you do by contributing towards the delivery of a person-centred trauma informed support in a 24-hr homeless hostel. This will involve: <ul> <li>Supporting service users with mental health and wellbeing, by encouraging healthy activities and lifestyles, and signposting to services</li> <li>Assisting with claims for housing and associated benefits to support residents' financial stability</li> <li>Organising and managing a range of engaging activities to promote social inclusion</li> <li>Playing a hands-on role in responding to incidents, completing room checks and ensuring properties are maintained</li> <li>Maintaining accurate service user records and files</li> <li>Performing regular security and fire safety checks</li> </ul>The Package <ul> <li>Permanent contract</li> <li>Salary of £23,609 per annum (pro-rata)</li> <li>24 hours per week (Friday and Saturday Night)</li> <li>Minimum of 25 days annual leave plus bank holidays (pro-rata)</li> <li>Benefits platform with savings on groceries, high-street shopping, new tech, holidays etc.</li> <li>Further studies support and career development opportunities</li> <li>Annual leave and cycle to work scheme</li> <li>Employee health assistance scheme</li> <li>Enhanced maternity and paternity pay</li> <li>Generous contributory pension scheme</li> </ul>Our Requirements - Housing Support Worker <ul> <li>Either have the ability to hold at least basic conversations in Welsh (although you may struggle to keep up fully) or be currently learning / willing to learn Welsh</li> <li>Experience working in a client centred environment such as housing, care or similar (e.g., supporting individuals in reporting maintenance issues, making healthcare appointments, pursuing hobbies, securing training and employment, etc.) for individuals suffering or recovering from mental illness.</li> <li>Experience of supporting people to make benefit claims.</li> <li>Good verbal and written communication skills</li> <li>Hard working, with a positive 'can do attitude'.</li> <li>At least have basic IT skills, with knowledge of Microsoft Word, Excel, and Outlook</li> </ul>Although not essential, experience of general housing management gained in either public or private sector, as well as experience providing engagement / social inclusion activities would be desirable. Candidates must hold a valid UK driving licence and have a vehicle available for work purposes. At North Wales Housing we are committed to safeguarding and promoting the welfare of service users. You must be willing for an Enhanced DBS disclosure to be undertaken by our organisation. North Wales Housing is an equal opportunities organisation who particularly welcome applications from candidates from diverse backgrounds. All Black, Asian and ethnic minority candidates, as well as disabled applicants who meet our essential criteria will be guaranteed an interview.

3 Jobs in Penygroes, Caernarfon LL54, UK